Alors que la conférence tripartite sur les conditions de travail a renvoyé les questions relatives au CHSCT à la négociation syndicale, la chambre sociale de la Cour de cassation a décidé, le 28 novembre 2007 (arrêt 06-21964), que les CHSCT devaient être consultés avant la mise en place d’entretiens l’évaluation dans l’entreprise.
Lire la suite de Lettre juridique de l'OPPBTP n°8 janvier 2008 - Jurisprudence - Consultation du CHSCT pour les entretiens d’évaluation